L'Impact de l'Intelligence Artificielle sur l'Innovation et la Performance des Entreprises

Abstract

RESUME

Cette revue de littérature explore le rôle stratégique que joue l'intelligence artificielle (IA) dans l'encouragement de l'innovation et l'amélioration des performances organisationnelles. Elle récapitule les études publiées de 2015 à 2025, soulignant l'influence de l'IA sur l'innovation graduelle et radicale, l'innovation en matière de modèles d'affaires, l'efficacité opérationnelle, la prise de décisions et la compétitivité générale des entités. L'examen aborde aussi les éléments organisationnels, technologiques et humains qui influent sur l'implémentation réussie de l'IA, comme la gestion des données, la progression des aptitudes, la culture d'entreprise et la concordance stratégique. Elle démontre comment les sociétés peuvent tirer parti de l'intelligence artificielle pour perfectionner leurs procédures, rehausser la qualité de leurs biens et services et stimuler la création de valeur via l'innovation. La revue considère les applications spécifiques en fonction des secteurs, des enjeux éthiques et réglementaires, ainsi que l'importance de la collaboration entre l'homme et l'IA pour maximiser les avantages liés à l'intégration de l'IA. Pour conclure, une proposition détaillée de modèle conceptuel est fournie pour orienter les futures études et leur application, en fournissant des conseils aux chercheurs et aux gestionnaires cherchant à tirer parti de l'IA comme levier stratégique de performance et d'avantage compétitif.

MOTS CLÉS : Intelligence artificielle ; innovation organisationnelle ; performance ; transformation digitale ; capacités dynamiques ; stratégie.

ABSTRACT:

This literature review explores the strategic role that artificial intelligence (AI) plays in encouraging innovation and improving organizational performance. It summarizes studies published between 2015 and 2025, highlighting the influence of AI on incremental and radical innovation, business model innovation, operational efficiency, decision-making, and the overall competitiveness of entities. The review also addresses the organizational, technological, and human elements that influence the successful implementation of AI, such as data management, skills development, corporate culture, and strategic alignment. It demonstrates how companies can leverage artificial intelligence to refine their processes, enhance the quality of their goods and services, and drive value creation through innovation. The review considers specific applications by sector, ethical and regulatory issues, and the importance of collaboration between humans and AI to maximize the benefits of AI integration. In conclusion, a detailed conceptual model is provided to guide future studies and their application, offering advice to researchers and managers seeking to leverage AI as a strategic lever for performance and competitive advantage.

KEYWORDS : Artificial intelligence ; organizational innovation ; performance ; digital transformation ; dynamic capabilities; strategy.