Rethinking Human Resources Management In The Age Of Artificial Intelligence

Abstract

RÉSUMÉ :

Les tendances émergentes dans le domaine de la gestion des ressources humaines continuent d'attirer l'attention des universitaires, des décideurs et des praticiens compte tenu de la nature dynamique de l'environnement de travail, en particulier ces derniers temps.

Aujourd’hui, l'intelligence artificielle est capable de changer l'avenir de la gestion des ressources humaines. Dans cette optique, cet article propose une exploration du potentiel général des techniques d'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Pour ce faire, nous définissons le cadre conceptuel de notre recherche, examinons les implications de l'adoption de l'intelligence artificielle dans les opérations traditionnelles de la gestion des ressources humaines, et enfin, mettons en évidence les avantages et les défis associés à cette intégration.

MOTS CLÉS : Gestion Des Ressources Humaines (Grh), Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines, Ressources Humaines (Rh), Intelligence Artificielle (IA).