International Journal Of Applied Management And Economics
The International Journal of Applied Management And Economics IJAME IJAME welcomes papers from different fields of management and economics, including : finance, accounting, marketing, operations management, human resources management, organizational behavior, entrepreneurship, international business, and business ethics. The journal also encourages interdisciplinary and cross-functional research that examines the intersection of management and economics with other related fields. Every article published in IJAME is provided with unique DOI and the metadata is submitted to CrossRef. and is automatically searched by Google Scholar. For details Check Indexing link of Journal. submission@ijame.com Why Publish in IJAME Journal? Join a global network of researchers and publish your work with IJAME to maximize your academic impact. Submit Your Article to IJAME Journal Today! Are you looking for a reputable, fast, and widely indexed journal to publish your research? Multidisciplinary Scope: Management, Economics, Social Sciences, International Business, Entrepreneurship, and more. Fast Publication: Peer-reviewed and published within 2–3 weeks. Global Indexing: Crossref, Google Scholar, ROAD, and more. DOI Assigned: Unique DOI for each article for academic credibility. Responsive Support: Our team supports you via email & WhatsApp. ISSN: 2509-0720 (Online) e-ISSN: 2509-0720 (Online) Distribution : Open Access Frequency: Published at the beginning of each Tow month online and has a total of 6 Online editions per year. Published by: IJAME.Com
Soft Skills and Artificial Intelligence: An essential duo for the future of higher education-Literature review
Abstract The integration of Artificial Intelligence (AI) into higher education is not limited to technological evolution; it redefines the place of humans in learning. This article analyzes the necessary synergy between artificial intelligence and soft skills through a literature review structured around three themes: the growing importance of soft skills, artificial intelligence as a driver of educational innovation, and perceptions of their mutual interaction. This research demonstrates that artificial intelligence, far from replacing the role of the teacher or student, acts as a catalyst for the need to cultivate purely human skills such as critical thinking and emotional intelligence. This theoretical framework serves as the basis for future exploratory qualitative research that will be published shortly. This research was conducted through semi-structured interviews with university professors and students, particularly those in bachelor's and master's programs, using thematic analysis to understand how university stakeholders view the integration of soft skills in the age of automation. The ultimate goal is to propose a hybrid educational model in which technology and behavioral skills form an inseparable duo. Keywords: Artificial Intelligence- Soft Skills- Higher Education- Educational Innovation- Emotional Intelligence.
Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Intelligence Artificielle Générative et Transformation des Pratiques Créatives dans les Économies Émergentes : Analyse Empirique du Secteur Audiovisuel Marocain
Résumé L'émergence de l'intelligence artificielle générative (IAG) constitue une disruption majeure pour les industries créatives, remettant profondément en question les processus de création, de production et de distribution de contenus audiovisuels. Si la littérature sur l'adoption des technologies en contexte organisationnel est abondante, peu de travaux ont examiné la manière dont les professionnels de l'audiovisuel perçoivent et intègrent les outils d'IAG dans leurs pratiques créatives, en particulier dans les économies émergentes. Cette étude propose un modèle conceptuel original combinant la Théorie Unifiée de l'Acceptation et de l'Utilisation des Technologies (UTAUT2), la théorie de la créativité organisationnelle (TCO) et le cadre d'Innovation Technologique (IT-Innovation), afin d'examiner les déterminants de l'adoption des outils d'IAG et leur impact sur les pratiques creatives dans le secteur audiovisuel marocain. Sur la base d'une enquête menée auprès de 247 professionnels de l'audiovisuel au Maroc (producteurs, réalisateurs, monteurs, directeurs artistiques, game designers), les données ont été analysées par la méthode PLS-SEM via SmartPLS 4. Les résultats révèlent que l'utilité créative perçue (β = 0,412; p < 0,001) et la compatibilité avec les processus créatifs (β = 0,334; p < 0,001) constituent les déterminants les plus significatifs de l'adoption des outils d'IAG. De manière contre-intuitive, l'anxiété créative (β = -0,187; p < 0,05), définie comme la crainte de voir la technologie supplanter la créativité humaine, exerce un effet inhibiteur modéré sur l'adoption. Par ailleurs, le soutien organisationnel à l'innovation et la maturité numérique de l'entreprise jouent un rôle médiateur significatif. Cette recherche contribue à la littérature sur la transformation digitale des industries créatives en proposant un construit théorique développé à partir des théories de l'acceptation technologique et de la créativité organisationnelle, l'utilité créative perçue, et en contribuant à la documentation empirique de l'anxiété créative comme frein à l'adoption de l'IAG, un phénomène encore peu exploré dans les contextes créatifs des économies émergentes. Sur le plan pratique, l'étude offre des recommandations concrètes pour les dirigeants de studios, les producteurs et les décideurs publics en charge des politiques de l'audiovisuel au Maroc et dans les économies émergentes comparables. Mots-clés: Intelligence artificielle générative, industries créatives, audiovisuel, adoption technologique, créativité organisationnelle, PLS-SEM, Maroc, économies émergentes, anxiété créative, UTAUT2. Abstract The emergence of generative artificial intelligence (GAI) represents a major disruption for the creative industries, profoundly challenging the processes of creation, production, and distribution of audiovisual content. Although the literature on technology adoption in organizational contexts is extensive, limited research has examined how audiovisual professionals perceive and integrate GAI tools into their creative practices, particularly in emerging economies. This study proposes an original conceptual model combining the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT2), Organizational Creativity Theory (OCT), and the Technological Innovation framework (IT-Innovation), in order to investigate the determinants of GAI tool adoption and their impact on creative practices in the Moroccan audiovisual sector. Based on a survey conducted among 247 audiovisual professionals in Morocco (producers, directors, editors, art directors, and game designers), the data were analyzed using the PLS-SEM method through SmartPLS 4. The results reveal that perceived creative usefulness (β = 0.412; p < 0.001) and compatibility with creative processes (β = 0.334; p < 0.001) are the most significant determinants of GAI tool adoption. Counterintuitively, creative anxiety (β = -0.187; p < 0.05), defined as the fear that technology may supplant human creativity, exerts a moderate inhibitory effect on adoption. Furthermore, organizational support for innovation and the firm’s digital maturity play a significant mediating role. This research contributes to the literature on the digital transformation of creative industries by proposing a theoretical construct developed from technology acceptance theories and organizational creativity research, perceived creative utility, and by contributing to the empirical documentation of creative anxiety as a barrier to GAI adoption, a phenomenon that remains largely unexplored in the creative contexts of emerging economies. On a practical level, the study offers concrete recommendations for studio executives, producers, and public policymakers responsible for audiovisual policy in Morocco and in comparable emerging economies. Keywords : Generative artificial intelligence, creative industries, audiovisual sector, technology adoption, organizational creativity, PLS-SEM, Morocco, emerging economies, creative anxiety, UTAUT2.
Entrepreneuriat social dans l’économie sociale et solidaire : une revue systématique des dynamiques hybrides et institutionnelles
Résumé : L’entrepreneuriat social s’est imposé comme un champ central dans l’analyse des transformations contemporaines de l’économie sociale et solidaire (ESS). Malgré la croissance soutenue des publications, la littérature reste marquée par une forte hétérogénéité conceptuelle et méthodologique, limitant la cumulativité des connaissances. Cet article propose une revue systématique de la littérature visant à analyser de manière critique les travaux consacrés à l’entrepreneuriat social dans l’ESS. L’étude repose sur un protocole rigoureux inspiré des recommandations PRISMA, appliqué à la base de données Scopus. À l’issue d’un processus de sélection structuré, un corpus final de soixante articles scientifiques a été retenu et analysé selon une approche qualitative thématique. Les travaux analysés mettent en évidence plusieurs axes structurants. Ils montrent d’abord la persistance d’une pluralité de définitions de l’entrepreneuriat social, reflétant la diversité des contextes institutionnels mais contribuant à une fragmentation théorique du champ. L’analyse confirme ensuite le caractère structurel de l’hybridité organisationnelle, identifiée comme une caractéristique centrale des entreprises sociales, génératrice d’innovation et de tensions durables entre logiques sociales et économiques. L’analyse indique également le rôle déterminant de la gouvernance et des mécanismes de financement dans la régulation de ces tensions, ainsi que les difficultés liées à la création et à la mesure de la valeur sociale. Enfin, l’étude met en évidence l’importance des cadres institutionnels et territoriaux dans la structuration des entreprises sociales et leurs trajectoires organisationnelles différenciées contemporaines actuelles. Mots Clés : Entrepreneuriat social ; Économie sociale et solidaire ; Hybridité organisationnelle ; Revue systématique de la littérature ; Gouvernance Abstract : Social entrepreneurship has emerged as a central field in the analysis of contemporary transformations within the social and solidarity economy (SSE). Despite the sustained growth of academic publications, the literature remains characterized by strong conceptual and methodological heterogeneity, which limits the cumulative development of knowledge. This article proposes a systematic literature review aimed at critically analyzing academic research on social entrepreneurship within the SSE. The study is based on a rigorous protocol inspired by the PRISMA guidelines and applied to the Scopus database. Following a structured selection process, a final corpus of sixty peer-reviewed scientific articles was retained and analyzed using a qualitative thematic approach. The findings reveal several structuring themes. First, they highlight the persistent plurality of definitions of social entrepreneurship, reflecting the diversity of institutional contexts while also contributing to the theoretical fragmentation of the field. The analysis then confirms the structural nature of organizational hybridity, identified as a core characteristic of social enterprises, generating both innovation and enduring tensions between social and economic logics. The results also emphasize the decisive role of governance and funding mechanisms in regulating these tensions, as well as the ongoing challenges related to the creation and measurement of social value. Finally, the study highlights the importance of institutional and territorial frameworks in shaping social enterprises and their differentiated contemporary organizational trajectories. Keywords: Social entrepreneurship; Social and solidarity economy; Organizational hybridity; Systematic literature review; Governance
Rethinking Vocational Training in the Era of Digital Transformation: The Role of Training Needs Analysis in Strengthening Training–Employment Alignment
Abstract Vocational training systems are increasingly challenged by rapid economic, technological, and social transformations, particularly those induced by digitalization and artificial intelligence. In this evolving context, strengthening training–employment alignment has become a strategic imperative for improving workforce preparedness and enhancing the responsiveness of training institutions. This study investigates the role of training needs analysis in supporting the adaptation of vocational training systems and reinforcing their alignment with labor market requirements in the era of digital transformation. A quantitative research design was adopted. Data were collected through a structured questionnaire administered to 55 trainers from the OFPPT. The reliability of the measurement instrument was confirmed through a satisfactory Cronbach’s alpha coefficient (0.77). The data were analyzed using descriptive and inferential statistical techniques, including Pearson correlation coefficients and chi-square tests of independence. The findings reveal statistically significant positive relationships between the consideration of labor market needs and the evolution of training programs, as well as between the regular analysis of occupational changes and the adaptation of training content. The results further demonstrate the positive contribution of digital tools, particularly artificial intelligence, in enhancing the responsiveness, relevance, and anticipatory capacity of vocational training systems. This study contributes to the field of training engineering by highlighting the transition from static and reactive approaches toward more dynamic, data-informed, and predictive models of training needs analysis. It also offers practical implications for vocational training stakeholders by emphasizing the importance of adopting flexible, forward-looking, and technology-driven strategies to strengthen training–employment alignment. Keywords: Training needs analysis; Vocational training; Employability; Digital transformation; Artificial intelligence.
Public Employment Programs and Youth Employability in Sub-Saharan Africa: Evidence from Training and Entrepreneurship Initiatives
Abstract Youth unemployment remains a major challenge in Sub-Saharan Africa, driven by demographic pressure, structural constraints, and skills mismatches. This study evaluates the impact of vocational training and entrepreneurship support programs on youth employability across six countries: Kenya, Ghana, Nigeria, Senegal, Rwanda, and Côte d’Ivoire. Using a convergent mixed-methods design, the analysis combines 120 semi-structured interviews with harmonized labor force survey data. A Propensity Score Matching (PSM) approach is applied to estimate causal effects over the period 2015–2023. The findings show that integrated training–entrepreneurship programs outperform standalone interventions. The average treatment effect on the treated (ATT) reaches 18.6 percentage points for combined programs, compared to 12.4 and 9.8 for vocational training and entrepreneurship programs, respectively. These results highlight strong synergy effects and the importance of addressing both supply- and demand-side constraints. The study contributes to the literature by linking human capital theory with the entrepreneurship ecosystem approach and provides evidence-based policy recommendations to improve youth employment outcomes in the region. Keywords: Youth unemployment; Public employment policy; Vocational training; Entrepreneurship ecosystem; Sub-Saharan Africa; Labor market interventions; Skills development; Mixed-methods research Introduction.
Biais de désirabilité sociale dans les enquêtes bancaires auprès des clients marocains : Mesure, correction et implications méthodologiques
Résumé : Le biais de désirabilité sociale (BDS) constitue l’une des menaces méthodologiques les plus insidieuses pesant sur la validité interne des enquêtes en sciences de gestion, a fortiori dans les contextes institutionnels à forte asymétrie de pouvoir symbolique. La présente recherche examine systématiquement ce phénomène dans le cadre des enquêtes bancaires menées auprès de clients marocains. À travers une revue critique mobilisant les travaux fondateurs de Crowne & Marlowe (1960), Paulhus (1984) et leurs extensions contextuelles africaines, nous identifions cinq manifestations cardinales du biais. L’article adopte une posture conceptuelle étayée par des observations exploratoires (n=500 clients, région RSK, 2025) visant à illustrer les mécanismes du BDS dans le secteur bancaire marocain. Sur le plan méthodologique, nous proposons un protocole de collecte en cinq étapes intégrant l’échelle MCS-10, la randomisation des items, l’anonymisation certifiée et la correction statistique par repondtération. Les implications redéfinissent les conditions de validité externe de tout modèle structurel fondé sur des données déclaratives dans le secteur bancaire marocain. Mots Clés Désirabilité sociale, enquêtes bancaires, biais de mesure, Marlowe-Crowne, validité interne, Maroc, contexte émergent, UTAUT, satisfaction client Abstract : Social desirability bias represents one of the most insidious methodological threats to the internal validity of management science surveys, particularly in institutional contexts characterized by strong symbolic power asymmetry. This research systematically examines this phenomenon within the framework of banking surveys conducted among Moroccan clients. Through a critical literature review mobilizing the foundational work of Crowne & Marlowe (1960), Paulhus (1984) and their African contextual extensions, we identify five cardinal manifestations of the bias. The article adopts a conceptual posture supported by exploratory observations (n=500 clients, RSK region, 2025) aimed at illustrating BDS mechanisms in the Moroccan banking sector. On the methodological level, we propose a five-step data collection protocol integrating the MCS-10 scale, item randomization, certified anonymization, and statistical correction through reweighting. The implications redefine the conditions of external validity for any structural model based on declarative data in the Moroccan banking sector. Keywords: Social desirability, banking surveys, measurement bias, Marlowe-Crowne scale, internal validity, Morocco, emerging context, UTAUT, client satisfaction
Capacités dynamiques et gouvernance adaptative des ressources hydriques : Une revue systématique de la littérature et proposition d’un modèle conceptuel intégratif
Résumé : Face à l’intensification des pressions climatiques, à la variabilité hydrologique et à la complexité croissante des usages de l’eau, la gouvernance adaptative des ressources hydriques apparaît comme un levier essentiel de résilience institutionnelle. Cette recherche examine le rôle des capacités dynamiques dans le développement de cette forme de gouvernance, en réponse à une lacune scientifique liée à l’absence de synthèse structurée sur leurs mécanismes d’influence et leurs conditions contextuelles. Fondée sur une revue systématique de la littérature selon le protocole PRISMA, l’étude mobilise les bases Web of Science et Scopus et porte sur des articles scientifiques publiés en anglais entre 2016 et 2025. Les résultats montrent que les capacités dynamiques constituent un antécédent majeur de la gouvernance adaptative, en favorisant la détection des changements environnementaux, la saisie des opportunités d’ajustement et la reconfiguration des dispositifs institutionnels. L’analyse met également en évidence le rôle médiateur de l’apprentissage organisationnel, ainsi que l’effet modérateur de l’incertitude environnementale, des ressources de mise en œuvre et des spécificités territoriales. Cette recherche contribue à structurer un champ encore fragmenté et souligne l’importance de renforcer les capacités d’apprentissage, de coordination et d’adaptation des institutions chargées de la gestion de l’eau. Mots Clés Capacités dynamiques, Gouvernance adaptative, Ressources hydriques, Revue systématique de littérature, PRISMA Abstract : In the face of intensifying climate pressures, hydrological variability, and the increasing complexity of water uses, adaptive governance of water resources appears as a key lever for strengthening institutional resilience. This research examines the role of dynamic capabilities in the development of this form of governance, addressing a scientific gap related to the absence of a structured synthesis of their mechanisms of influence and contextual conditions. Based on a systematic literature review following the PRISMA protocol, the study draws on the Web of Science and Scopus databases and focuses on scientific articles published in English between 2016 and 2025. The findings show that dynamic capabilities constitute a major antecedent of adaptive governance by supporting the detection of environmental changes, the seizing of adjustment opportunities, and the reconfiguration of institutional arrangements. The analysis also highlights the mediating role of organizational learning, as well as the moderating effects of environmental uncertainty, implementation resources, and territorial specificities. This research contributes to structuring a still fragmented field and underscores the importance of strengthening learning, coordination, and adaptation capacities within institutions responsible for water management. Keywords: Dynamic capabilities, Adaptive governance, Water resources, Systematic literature review, PRISMA
Managerial innovation, information systems, and organizational transformation: effects on the managerial performance of Moroccan SMEs
Abstract This study examines the effect of managerial innovation on the managerial performance of Moroccan small and medium-sized enterprises (SMEs), with particular attention to the mediating roles of information systems and organizational transformation. Managerial innovation is conceptualized as the introduction and implementation of new managerial practices, structures, processes, and techniques designed to improve organizational effectiveness. In the SME context, such innovation may enhance internal coordination, decision-making quality, and adaptability to environmental changes. The study is based on a survey of 103 SMEs located in the Souss-Massa region of Morocco and employs Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to test the proposed relationships. The findings indicate that managerial innovation exerts a significant positive direct effect on managerial performance. They also show that this relationship is reinforced indirectly through the modernization of information systems and the adjustment of internal organizational structures. By highlighting the internal mechanisms through which managerial innovation contributes to performance, this study enriches the literature on non-technological innovation and provides empirical evidence from the Moroccan SME context. Keywords: managerial innovation; information systems; organizational transformation; managerial performance; SMEs; PLS-SEM; Morocco.
La Digitalisation et les Coûts de l'Enseignement Supérieur
RÉSUMÉ : La digitalisation de l’enseignement supérieur s’impose comme un levier structurant de transformation des modèles pédagogiques, organisationnels et économiques des universités. Si elle est fréquemment associée à des gains d’efficacité et à une amélioration de l’accessibilité, son impact financier demeure ambivalent. En effet, la transition numérique implique des investissements initiaux significatifs en infrastructures technologiques, en développement de contenus et en renforcement des compétences. Parallèlement, elle offre des opportunités d’optimisation des ressources, de mutualisation des dispositifs et de diversification des sources de revenus. Ainsi, loin de se traduire par une simple réduction des coûts, la digitalisation conduit à une reconfiguration des structures de dépenses et des modèles économiques universitaires, dont les effets dépendent étroitement des choix stratégiques et du degré de maturité numérique des institutions. MOTS CLÉS Digitalisation de l’enseignement supérieur, Coûts et investissements numériques, E-learning, Modèles économiques universitaires, Innovation pédagogique, Fracture numérique .
Déterminants culturels de l’accessibilité aux services d’oncologie : cas des femmes atteintes de cancer du sein
RÉSUMÉ: Le cancer du sein constitue aujourd’hui le cancer le plus fréquent chez les femmes, aussi bien dans le monde qu’au Maroc. Dans ce contexte, cette recherche s’intéresse à l’accessibilité aux services d’oncologie pour les femmes atteintes d’un cancer du sein au centre d’oncologie de Meknès. Elle s’appuie sur le modèle conceptuel de Saurman (2015), inspiré des travaux de Penchansky et Thomas (1981), afin d’analyser les facteurs influençant l’accès aux soins, en mettant l’accent sur la dimension culturelle. L’étude adopte une approche quantitative fondée sur une enquête par questionnaire auprès de patientes. L’analyse descriptive met en évidence quatre dimensions majeures de l’accessibilité culturelle : l’accès à l’information médicale, la qualité de la communication entre soignants et patientes, le niveau de sensibilisation à la maladie, ainsi que les barrières linguistiques et culturelles. Les résultats montrent que les connaissances des participantes sur les facteurs de risque et les pratiques de dépistage demeurent insuffisantes, ce qui limite l'accès équitable aux services oncologiques. L’étude souligne également que l’adaptation des informations médicales, la prise en compte des barrières linguistiques et des normes culturelles permettent de mieux cerner l’impact combiné de ces freins sur le parcours de soins et d’identifier les leviers d’action susceptibles d’améliorer l’accessibilité et la qualité de la prise en charge. L’étude recommande ainsi de renforcer les actions du plan national de prévention et de contrôle du cancer, à travers des campagnes régulières de sensibilisation adaptées aux spécificités linguistiques et culturelles, ainsi que l’introduction de programmes d’éducation sanitaire dans les écoles et l’implication des associations de patientes. MOTS CLES Cancer du sein ; accessibilité aux soins ; déterminants culturels ; barrières linguistiques ; qualité de la prise en charge. ABSTRACT: Breast cancer is currently the most common cancer among women, both worldwide and in Morocco. In this context, this study examines accessibility to oncology services for women with breast cancer at the Meknes Oncology Center. It is based on Saurman’s conceptual model (2015), inspired by the work of Penchansky and Thomas (1981), to analyze the factors influencing access to care, with particular emphasis on the cultural dimension. The study adopts a quantitative approach, using a questionnaire administered to patients. The descriptive analysis highlights four major dimensions of cultural accessibility: access to medical information, the quality of communication between healthcare professionals and patients, disease awareness, and linguistic and cultural barriers. The results show that participants’ knowledge of risk factors and screening practices remains insufficient, which limits equitable access to oncology services. The study also emphasizes that adapting medical information and taking linguistic barriers and cultural norms into account enable better understanding of the combined impact of these obstacles on the care pathway and the identification of levers for action likely to improve accessibility and the quality of care. The study therefore recommends strengthening the National Cancer Prevention and Control Plan's actions through regular awareness campaigns tailored to linguistic and cultural specificities, as well as introducing health education programs in schools and involving patient associations. KEYWORDS Breast cancer; access to care; cultural determinants; linguistic barriers; quality of care.
How Artificial Intelligence is Rewriting the Rules of Entrepreneurship in Africa and the MENA Region
Abstract: This article discusses how Artificial Intelligence (Artificial Intelligence) is revolutionizing entrepreneurship in Africa and the Middle East and North Africa (MENA) region. We discuss Artificial Intelligence as a driver of new business models, new access to markets, and the potential to improve financial inclusion. Although Artificial Intelligence presents massive opportunities to create jobs and stimulate the economy, various regional imbalances, including in digital infrastructure, governance, human capital, and cultural practices will continue to influence the idiosyncratic and uneven responses to Artificial Intelligence entrepreneurship. This article also discusses the obstacles presented by ethical dilemmas; limitations in infrastructure; and issues of skills that all lead to outcomes that entrench inequality rather than mitigate it. By leveraging the latest qualitative, case study data, this article highlights the critical policy interventions and ecosystem developments that are needed to maximize the inclusive and sustainable potential of Artificial Intelligence-driven and empowered entrepreneurship across various African and MENA contexts. Keywords: Artificial Intelligence, Entrepreneurship, Africa, MENA Region, Economic Development
Gestion du Risque de Crédit par l’IA au Maroc : Vers un Modèle Éthique et Durable
Résumé : L'Intelligence Artificielle (IA) présente de véritables opportunités pour révolutionner les pratiques de gestion du risque de crédit au sein des établissements bancaires, en rehaussant la précision des évaluations et en optimisant les processus décisionnels. Néanmoins, dans le cadre du secteur bancaire marocain, cette adoption demeure restreinte et suscite plusieurs enjeux. Cet article présente une analyse approfondie de cette problématique, en considérant d'une part le potentiel stratégique de l'Intelligence Artificielle, et d'autre part les principaux obstacles à sa mise en œuvre, notamment ceux d'ordre éthique, organisationnel et réglementaire. En s'appuyant sur une revue de littérature approfondie et en tenant compte des particularités du système bancaire local, cette étude met en lumière les conditions fondamentales requises pour une intégration responsable de ces technologies. Elle propose des recommandations précises, notamment le renforcement des compétences internes, la transparence algorithmique ainsi que l'établissement d'un cadre de gouvernance approprié. Ce travail contribue ainsi à une meilleure compréhension des enjeux liés à l’IA responsable dans les environnements bancaires émergents. Mots-clés : Intelligence Artificielle, gestion du risque de crédit, éthique algorithmique, gouvernance bancaire, banques marocaines, innovation responsable, adoption technologique. Abstract : Artificial Intelligence (AI) offers significant opportunities to transform credit risk management practices within banking institutions, by enhancing the accuracy of assessments and optimizing decision-making processes. However, within the Moroccan banking sector, the adoption of such technologies remains limited and raises several concerns. This article provides an in-depth analysis of this issue by exploring both the strategic potential of AI and the major barriers to its implementation, particularly ethical, organizational, and regulatory constraints. Based on a thorough review of the literature and grounded in the specificities of the local banking system, this study highlights the fundamental conditions required for a responsible integration of AI technologies. It proposes targeted recommendations, including the strengthening of internal capabilities, algorithmic transparency, and the establishment of an appropriate governance framework. This work contributes to a better understanding of the challenges associated with responsible AI in emerging banking environments. Keywords : Artificial Intelligence, credit risk management, algorithmic ethics, banking governance, Moroccan banks, responsible innovation, technology adoption.
Understanding Youth Participation Dynamics in Sustainable Development Programs: A Mechanism-Based Perspective
Abstract This qualitative single-case study examines a placement under the European Solidarity Corps, a programme of the European Union for cross-border youth volunteering and solidarity projects, implemented by the non-governmental organisation OpenSpace Foundation in Bulgaria. Semi-structured interviews with organisational leads and volunteers were analysed using reflexive thematic analysis. Entry was commonly animated by altruistic commitments and the prospect of skills development. Continued engagement depended less on initial motives than on a supportive team environment characterised by reliable mentoring, inclusive peer relations and clear communication. Barriers centred on linguistic and cross-cultural communication challenges, while wider participation was constrained by limited programme visibility and personal financial pressures. From these insights, we advance a mechanism-based model that links the stages of access, entry, experience, and outcomes, yielding testable propositions. The model posits that entry motivations increase joining, while access barriers reduce it. Team climate and leadership raise retention both directly and by enabling interesting projects as a mediating path. Experienced challenges lower perceived fit and pull volunteers toward exit, while a strong team climate weakens this negative path as a moderator. Finally, longer retention is linked to greater skill gains and an increased intention to pursue sustainable volunteering. Keywords: Youth volunteering, sustainable development, volunteer motivations, retention, barriers.
Fragilité du marché boursier marocain face aux perturbations mondiales : analyse empirique de la sensibilité du MASI aux chocs externes
Résumé : Cet article examine la sensibilité du marché boursier marocain aux perturbations mondiales à partir d’une analyse empirique centrée sur le MASI. Dans un environnement international marqué par la volatilité financière, les tensions géopolitiques, les chocs énergétiques et le resserrement des conditions monétaires, la question de la transmission des chocs externes aux marchés émergents revêt une portée analytique majeure. L’objectif de cette recherche est d’identifier les canaux externes par lesquels les perturbations mondiales affectent le rendement du MASI et de déterminer lesquels demeurent robustes après contrôle des principales fragilités économétriques associées aux données financières journalières. L’étude adopte une démarche quantitative empirique fondée sur un raisonnement hypothético-déductif. Elle mobilise des données journalières couvrant la période allant du 31 janvier 2012 au 6 mars 2026. Le rendement du MASI est mis en relation avec plusieurs variables externes : le CAC 40, le S&P 500, le MSCI Emerging Markets, le VIX, le Brent et la variation du taux américain à dix ans. Après transformation des séries, l’analyse repose sur des statistiques descriptives, une matrice de corrélation, des tests de stationnarité ADF, des régressions linéaires multiples, des tests de diagnostic des résidus, puis une correction robuste de type HAC/Newey-West. Les résultats montrent que le MASI présente les propriétés usuelles des rendements financiers journaliers : non-normalité, asymétrie négative et leptokurtose. Les corrélations révèlent une insertion réelle mais incomplète du marché marocain dans les dynamiques internationales. Les estimations économétriques indiquent que le marché marocain réagit aux perturbations mondiales, mais selon une logique sélective. Après correction robuste, les effets du CAC 40 et du MSCI Emerging Markets demeurent positifs et statistiquement significatifs, tandis que ceux du VIX, du Brent et de la variation du taux américain à dix ans ne présentent pas de robustesse suffisante dans la spécification retenue. Ces résultats suggèrent que la sensibilité externe du MASI transite principalement par le canal européen et par celui des marchés émergents. L’article met ainsi en évidence une forme de fragilité sélective du marché marocain face aux perturbations mondiales, plutôt qu’une dépendance uniforme à l’ensemble des signaux financiers internationaux. Mots-clés : marché boursier marocain, perturbations mondiales, contagion financière, marchés émergents, CAC 40, volatilité, sensibilité externe
Beyond the Toolbox: Funding Models and Managerial Capacity as Determinants of Digital Transformation in Higher Education
Abstract The pervasive trend of digitalisation without genuine transformation, also known as the proliferation of technology which fails to catalyse profound strategic change, remains a persistent challenge in the domain of higher education (HE) and continuous scholarly debate. In fact, the prevailing technological imperative that treats technology as an evident solution has resulted in the implementation of funding and policy models which focus on investing in the toolbox over human capital and organisational capacities needed to use technology effectively and ethically. Our study argues that technology itself cannot result in transformative outcomes; instead, it is important to address the structural reasoning of funding models along with the often-neglected variable of managerial capacity building for effective change. In this regard, our study examines a purposive sample of national and international policy frameworks and institutional strategic plans through the use of a critical qualitative document analysis (CQDA) approach through a critical realist paradigm lens to provide a comprehensive understanding of efficient digitalisation approaches in HE. Our analysis provides an underlying mismatch between the funding logics of national discourse, which are characterised by short-term project-based, competitive and output-focused funding, and the international long-term, iterative and capacity-building processes of genuine transformation. Especially when our findings reveal a conventional presumption of managerial readiness in the face of technological advance instead of actively working on developing managerial capacity, including leadership, professional development, and management structures transformation that are primordial for effective implementation. In this respect, our findings help explain this mismatch as a causal mechanism that systematically produces a number of observed outcomes, namely underutilised systems, fragmented innovation and stalled sustainable change. Moreover, our study suggests that meaningful and effective digital change calls for a decisive policy reorientation away from funding technology procurement toward investment in the durable organisational and managerial ecosystems that enable sustainable pedagogical and strategic transformation. Keywords: Higher education, Digitalisation, Leadership, Strategic Management, Funding
De la production scientifique aux thématiques émergentes: Une Analyse Bibliométrique Croisée de la Transformation Digitale et du Capital Humain
Résumé : Cet article propose une analyse bibliométrique approfondie de la littérature portant sur la co-thématique transformation digitale et capital humain, afin d’examiner l’évolution temporelle de la production scientifique, d’identifier les acteurs les plus influents et de cartographier la structure intellectuelle du champ. L’étude repose sur un corpus de 455 articles scientifiques indexés dans la base de données Scopus et adopte une approche bibliométrique combinant des analyses de performance et de science mapping, réalisées à l’aide des logiciels spécialisés VOSviewer et Bibliometrix. Les résultats de cette étude sont importants et tirent plusieurs conclusions importantes : la croissance significative et soutenue des publications au cours de la dernière décennie, confirmant l’intérêt croissant et le caractère toujours actuel de cette thématique dans les débats académiques et managériaux, la concentration de la recherche dans des revues spécifiques indexées spécialisées en économie et management, l’analyse révèle également les auteurs, revues et pays les plus influents, avec une dominance marquée de la Chine, qui se positionne comme le pays le plus productif et disposant d’un vaste réseau de collaborations internationales. Ainsi que les tendances récentes montrent une réelle progression des thématiques passant des thèmes conjoncturels vers des thèmes structurels et stratégiques. Mots-clés : Analyse bibliométrique, Transformation digitale, Capital Humain, VOSviewer, Scopus, Bibliometrix Abstract : This article offers an in-depth bibliometric analysis of the literature on the co-theme of digital transformation and human capital, examining the temporal evolution of scientific production, identifying the most influential actors, and mapping the intellectual structure of the field. The study is based on a corpus of 455 scientific articles indexed in the Scopus database and adopts a bibliometric approach combining performance analysis and science mapping, performed using the specialized software VOSviewer and Bibliometrix. The results of this study are significant and draw several important conclusions: the substantial and sustained growth of publications over the last decade, confirming the increasing interest in and continued relevance of this topic in academic and managerial debates; the concentration of research in specific indexed journals specializing in economics and management; and the analysis also reveals the most influential authors, journals, and countries, with a marked dominance of China, which stands out as the most productive country and possesses a vast network of international collaborations. Recent trends also show a real progression of themes moving from cyclical themes to structural and strategic themes. Key Words: Bibliometric analysis, Digital transformation, Human capital, VOS viewer, Scopus, Bibliometrix
Strategic Capability and Portfolio Governance in Higher Education Digital Transformation: A Systematic Literature Review
Abstract Digital Transformation (DT) has become a new strategic necessity of higher educational institutions (HEIs); However, many efforts remain fragmented, poorly correlated, and disproportionate with respect to institutional strategy. Whereas prevailing scholarship discusses the concept of digitalization in the context of education, the integration between the theoretical analysis of strategic capability and the praxis of project portfolio governance remains limited. This study aims to address this gap by conducting a systematic literature review of 16 peer-reviewed articles identified in Scopus and analyzed using a PRISMA-oriented protocol. Thematic synthesis identified five general terms, namely, strategic capability gaps; portfolio-based governance mechanisms; alignment and decision-making challenges; the complexity of external partnerships; and portfolio change outcomes. Empirical research shows that DT in HEIs is often sought out at the project level without coherent portfolio management, resulting in capability fragmentation and limiting value capture. In addition, the ever-increasing dependence on outside partners accentuates the complexity of governance and creates the necessity to structure the orchestration of capability. The conceptual framework of strategic capability and portfolio management developed in this review introduces a model of governance that is highly customized to supervise the administration of digital transformation in multifaceted institutional matrices. In turn, the paper adds to the body of literature on agile management, explaining how the alignment of capabilities and the coordination of portfolios at the strategic level can promote institutional responsiveness, strategic coherence, and long-term sustainability. Keywords: Digital Transformation, Higher Education, Strategic Capabilities, Project Portfolio Management, Governance Alignment
Post-COVID Performance and Resilience of the Casablanca Stock Exchange (2020–2025): A Comparative and Structural Analysis
Abstract This study analyzes the post-COVID performance and resilience of the Casablanca Stock Exchange over the 2019–2024 period, with a focus on the macroeconomic determinants of stock market returns. Using annual data, the research combines descriptive analysis and a parsimonious Ordinary Least Squares (OLS) regression model to examine the relationship between GDP growth and MASI annual returns. The results reveal significant fluctuations during the pandemic shock (2020), followed by a strong rebound (2021), an inflation-driven correction (2022), and a stabilization phase (2023–2024). The correlation and regression analyses indicate a positive association between economic growth and stock returns, although statistical significance is limited due to the small sample size. The findings suggest that real economic activity played a meaningful role in shaping stock market dynamics during the post-pandemic recovery. While the Moroccan equity market demonstrated cyclical resilience, it remains sensitive to macroeconomic volatility and monetary conditions. The study contributes to the limited empirical literature on frontier markets and highlights the importance of macro-financial linkages in understanding stock market behavior in emerging economies. Keywords: Post-COVID recovery; Casablanca Stock Exchange; MASI index; Economic growth; Stock market performance; Macroeconomic determinants; Frontier markets; OLS regression; Market resilience Résumé Cette étude analyse la performance et la résilience post-COVID de la Bourse de Casablanca sur la période 2019–2024, en mettant l’accent sur les déterminants macroéconomiques des rendements boursiers. À partir de données annuelles, la recherche combine une analyse descriptive et un modèle de régression linéaire (OLS) parcimonieux afin d’examiner la relation entre la croissance du PIB et le rendement annuel du MASI. Les résultats mettent en évidence d’importantes fluctuations : choc en 2020, rebond marqué en 2021, correction liée à l’inflation en 2022, puis phase de stabilisation en 2023–2024. Les analyses de corrélation et de régression montrent une relation positive entre croissance économique et performance boursière, bien que la significativité statistique soit limitée en raison de la taille réduite de l’échantillon. Les conclusions suggèrent que l’activité économique réelle a joué un rôle déterminant dans la dynamique du marché actions durant la reprise post-pandémique. Le marché marocain a démontré une résilience cyclique, tout en restant sensible à la volatilité macroéconomique et aux conditions monétaires. Cette recherche contribue à la littérature empirique sur les marchés frontières et met en lumière l’importance des interactions macro-financières dans l’analyse des marchés émergents. Mots-clés : Reprise post-COVID ; Bourse de Casablanca ; Indice MASI ; Croissance économique ; Performance boursière ; Déterminants macroéconomiques ; Marchés frontières; Régression OLS ; Résilience financière
IMPACT DU CAPITAL ÉDUCATIF SUR LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE EN MAURITANIE
Résumé : La Mauritanie depuis son indépendance en 1960 a mis en place plusieurs stratégies de développement, la stratégie de croissance accélérée et de prospérité partagée (SCAPP 2016-2030) constitue la toute dernière. La SCAPP est déclinée en trois leviers stratégiques, le second levier met l’accent sur le développement du capital humain et accès aux services de base. D’où l’intérêt à étudier la relation entre le capital éducatif sur la croissance économique en Mauritanie sur la période 1995-2024 afin de contribuer à formuler des recommandations et à repenser le cadre stratégique mis en place. Cet article étudie ladite relation à court terme et à long terme à travers une approche ARDL (Auto-Regressive Distributed Lag). Les dépenses publiques en éducation sont utilisées comme variable explicative d’intérêt relative au capital éducatif alors que le taux de la croissance du PIB est retenu comme variable à expliquer mesurant la croissance économique. Les résultats montrent une relation positive et statistiquement significative à court terme entre le capital éducatif et la croissance économique avec un délai de décalage estimé de deux ans. A long terme, l’estimation montre une relation négative et statistiquement significative du capital éducatif sur la croissance économique expliquée par l’inefficacité des dépenses publiques en éducation formées majoritairement des dépenses de fonctionnement. Mots-clés : Capital Humain, Capital Educatif, Croissance Économique, Stationnarité, Approche ARDL Abstract : Since its independence in 1960, Mauritania has implemented several development strategies, the most recent being the Strategy for Accelerated Growth and Shared Prosperity (SCAPP 2016-2030). The SCAPP is structured around three strategic pillars, the second of which emphasizes the development of human capital and access to basic services. This underscores the relevance of examining the relationship between educational capital and economic growth in Mauritania over the period 1995-2024, in order to contribute to formulating recommendations and rethinking the existing strategic framework. This article investigates this relationship in both the short and long term through an ARDL (Auto-Regressive Distributed Lag) approach. Public expenditure on education is used as the explanatory variable of interest for educational capital, while the GDP growth rate is retained as the dependent variable measuring economic growth. The findings reveal a positive and statistically significant short-term relationship between educational capital and economic growth, with an estimated lag of two years. In the long term, however, the estimation indicates a negative and statistically significant relationship between educational capital and economic growth, attributable to the inefficiency of public education expenditure, which consists mainly of operating expenses. Key Words: Human capital, Educational capital, Economic growth, stationarity, ARDL approach
Carbon footprint and stock market performance in an emerging context: Evidence from Moroccan listed companies
Abstract Purpose: This paper examines whether improvements in environmental performance, measured through reductions in carbon dioxide emissions, are associated with stock market performance in an emerging economy context. Design and methodology: The study adopts an exploratory quantitative approach using secondary data extracted from corporate annual reports and market information for three Moroccan listed companies over the period 2020 to 2023. Environmental performance is captured by changes in carbon dioxide emissions, and stock market performance is captured by annual share price variation. The analysis combines correlation analysis and an association test to evaluate the relationship between the two variables. Findings: The empirical results do not show a statistically significant association between reductions in carbon dioxide emissions and stock market performance in the studied sample. The observed relationships vary across firms and remain unstable when tested at the pooled level. Practical implications: These results suggest that, in this context, investors may not systematically incorporate environmental performance signals into pricing decisions, and stock price movements may be driven more strongly by financial and market factors. Originality and contribution: The paper provides exploratory evidence from Morocco, a setting that remains underrepresented in empirical research on environmental performance and capital markets, and highlights the need for broader samples and longer time horizons to strengthen inference. Keywords: Environmental performance; Carbon dioxide emissions; Stock market performance; Emerging markets; Morocco; Investor reaction
WOMEN POLICE STATIONS AND DOMESTIC VIOLENCE: AN ANALYSIS FROM INDIA
Abstract Violence Against Women (VAW) remains a persistent concern in India.Crimes against women are widely underreported due to social stigma, fear of retaliation, and institutional constraints within the policing systemIn response to these challenges, the government introduced All-Women Police Stations (AWPS) with the objective of providing a more accessible and supportive space for women to report crimes.This paper examines the role, functioning and effectiveness of AWPS in addressing VAW, particularly domestic abuse. Keywords: Violence Against Women, Domestic Violence, Women Police Stations, Gender-Sensitive Policing, Reporting of Crimes.
L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE COMME LEVIER DE COMPETITIVITE INTERNATIONALE : LE CAS DES PME MAROCAINES EXPORTATRICES DU SECTEUR TEXTILE
Résumé : Cette étude examine la relation entre la performance opérationnelle et la compétitivité internationale des PME marocaines exportatrices du secteur textile. À travers une approche quantitative basée sur un échantillon de 127 PME, nous démontrons que l'excellence opérationnelle constitue un facteur déterminant de la compétitivité à l'international. Les résultats révèlent que les dimensions de la performance opérationnelle (qualité, flexibilité, délai et coût) influencent significativement la capacité des entreprises à pénétrer et maintenir leur position sur les marchés internationaux. Cette recherche contribue à la littérature en établissant un cadre d'analyse adapté au contexte spécifique des économies émergentes et propose des implications managériales concrètes pour les dirigeants de PME souhaitant renforcer leur présence à l'international. Mots-clés : performance opérationnelle, compétitivité internationale, PME exportatrices, industrie textile, Maroc, avantage concurrentiel