International Journal Of Applied Management And Economics
type: channel
description: The International Journal of Applied Management And Economics IJAME IJAME welcomes papers from different fields of management and economics, including : finance, accounting, marketing, operations management, human resources management, organizational behavior, entrepreneurship, international business, and business ethics. The journal also encourages interdisciplinary and cross-functional research that examines the intersection of management and economics with other related fields. Every article published in IJAME is provided with unique DOI and the metadata is submitted to CrossRef. and is automatically searched by Google Scholar. For details Check Indexing link of Journal. submission@ijame.com Why Publish in IJAME Journal? Join a global network of researchers and publish your work with IJAME to maximize your academic impact. Submit Your Article to IJAME Journal Today! Are you looking for a reputable, fast, and widely indexed journal to publish your research? Multidisciplinary Scope: Management, Economics, Social Sciences, International Business, Entrepreneurship, and more. Fast Publication: Peer-reviewed and published within 2–3 weeks. Global Indexing: Crossref, Google Scholar, ROAD, and more. DOI Assigned: Unique DOI for each article for academic credibility. Responsive Support: Our team supports you via email & WhatsApp. ISSN: 2509-0720 (Online) e-ISSN: 2509-0720 (Online) Distribution : Open Access Frequency: Published at the beginning of each Tow month online and has a total of 6 Online editions per year. Published by: IJAME.Com
publisher: IJAME
language: en-US
publication name: International Journal Of Applied Management And Economics
issn: 2509-0720
items: Coordination entre acteurs publics dans la gestion des crises : analyse de l’action publique au Maroc
items: Performance logistique et attractivité territoriale dans les événements sportifs : Identification des dimensions à travers une analyse factorielle exploratoire
items: Configurations du contrôle de gestion dans les organisations : Une analyse factorielle exploratoire des pratiques de pilotage
items: GOVERNING ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR SUSTAINABLE TERRITORIAL DEVELOPMENT
items: Intelligence artificielle et transformation de la fonction ressources humaines : Une analyse empirique des déterminants organisationnels
items: Seasonal Concentration of Hotel Demand in Morocco: A Breakdown by Nationalities
items: DISPOSITIF DE PERFORMANCE DANS LE BUDGET PROGRAMME : UN OUTIL CLE DE LA REDEVABILITE DANS L’ESPACE UEMOA
items: Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité organisationnelle : vers une articulation stratégique pour une création de valeur durable
items: ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN ISLAMIC FINANCIAL INSTITUTIONS: TOWARDS ENHANCED SHARIA COMPLIANCE
items: Pourquoi une entreprise préfère-t-elle rester privée ? : Une analyse des risques associés à la cotation en bourse au Maroc
items: ANALYSE EMPIRIQUE DE L'EFFICIENCE INFORMATIONNELLE DU MARCHE BOURSIER MAROCAIN
items: L’inter-coopération entre principe coopératif et pratiques territoriales : étude qualitative des coopératives accompagnées par le programme Taghyir a Berkane
items: Rôle modérateur du profil du dirigeant sur l'acceptabilité des produits bancaires participatifs : Une analyse PLS-MGA des PME de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima
items: Manuel de procédures et contrôle interne : analyse du rôle structurant dans une organisation industrielle marocaine
items: Attentes Des Parties Prenantes Internes Et Tensions Organisationnelles : Une Revue Narrative De La Littérature Pour Un Management Rh Homéostatique
items: Adoption and Usability of Mobile Health Applications for Chronic Disease Management in Sub-Saharan and North Africa

Coordination entre acteurs publics dans la gestion des crises : analyse de l’action publique au Maroc
type: item
description: Résumé : La coordination entre acteurs publics constitue un levier stratégique essentiel pour renforcer l’efficacité de l’action publique face à la multiplication et à la complexification des crises sanitaires, naturelles, climatiques et socio-économiques au Maroc. Cet article propose une analyse approfondie des mécanismes de coordination interinstitutionnelle mobilisés lors de la pandémie de Covid-19, du séisme d’Al Haouz et des épisodes de sécheresse. En s’appuyant sur une approche qualitative fondée sur l’analyse documentaire, cette recherche examine les dynamiques institutionnelles, organisationnelles et décisionnelles qui structurent la gestion publique des crises dans le contexte marocain. L’étude met en évidence les capacités de résilience institutionnelle développées à travers un leadership central fort, une mobilisation rapide des ressources publiques ainsi qu’une coordination civilo-militaire significative durant les phases d’urgence. Elle souligne toutefois la persistance de plusieurs limites structurelles, notamment la centralisation des décisions, les chevauchements de compétences, les disparités territoriales, les difficultés de circulation de l’information ainsi que l’intégration encore partielle des collectivités territoriales et de la société civile dans les dispositifs de gestion des crises. En mobilisant une grille d’évaluation structurée autour de plusieurs critères analytiques, cette recherche contribue à une meilleure compréhension des facteurs institutionnels et organisationnels influençant la performance de la gouvernance publique et la coordination interinstitutionnelle en contexte de crise au Maroc. Mots-clés : Coordination interinstitutionnelle, Gestion des crises, Action publique, Gouvernance publique, Résilience institutionnelle. Abstract : Coordination among public actors constitutes a strategic lever for strengthening the effectiveness of public action in the face of the increasing complexity and multiplication of health, natural, clim…
creator: Walid OUBAKKALA
creator: Abdellah ECHAOUI
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-06
publication date: 2026-05-06
volume: 2
number: 20
starting page: 001 – 016
ending page: 001 – 016
doi: 10.5281/zenodo.20050669

Performance logistique et attractivité territoriale dans les événements sportifs : Identification des dimensions à travers une analyse factorielle exploratoire
type: item
description: Résumé L’issue des événements sportifs constitue dorénavant un enjeu majeur de développement territorial et d’attractivité des destinations. La performance logistique en termes d’accessibilité, de gestion des flux des visiteurs, de l’organisation des infrastructures, de concertation des acteurs représente principalement les éléments qui peuvent en assurer le bon déroulement. L’article se donne ainsi pour objectif d’identifier le socle d’analyse de la performance logistique et de l’attractivité territoriale pour les événements sportifs. Pour cela, une enquête quantitative a été menée auprès de 212 participants d’une population qui a assisté dans une certaine période à des événements sportifs. Les données ont été collectées grâce à un questionnaire structuré de 21 items mesurés sur une échelle de Likert de 5 points. Une analyse factorielle exploratoire AFE à l’aide du logiciel SPSS a été produite pour mettre au jour la structure factorielle des variables. Les résultats révèlent l’existence de quatre facteurs principaux intégrant 57,93 % de la variance totale : la performance logistique, la création de valeur territoriale, la qualité de l’expérience événementielle et l’attractivité territoriale. Les tests statistiques indiquent une bonne adéquation de l’échantillon (KMO = 0,891 ; p < 0,001). Cette recherche contribue à la littérature en management du sport et en logistique événementielle, par une structuration empirique des dimensions de la performance logistique dans les événements sportifs. Les résultats concrétisent également des implications managériales pour les organisateurs d’événements et les décideurs territoriaux en quête d’attractivité des destinations à travers la mise en œuvre d’événements sportifs. Mots clés : performance logistique ; événements sportifs ; attractivité territoriale ; valeur territoriale ; analyse factorielle exploratoire. Abstract The growing recognition of the role that sports can play as a tool for territorial development and to enhance…
creator: Soukaina JOUAD
creator: Mohamed Charif EL HARRANE
creator: Nada RHERIB
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-14
publication date: 2026-05-14
volume: 2
number: 20
starting page: 017 – 039
ending page: 017 – 039
doi: 10.5281/zenodo.20184287

Configurations du contrôle de gestion dans les organisations : Une analyse factorielle exploratoire des pratiques de pilotage
type: item
description: Résumé L’objectif de cette recherche est d’identifier les dimensions organisant les pratiques du contrôle de gestion des organisations, dans un contexte où le contrôle de gestion change de rôle, d’un contrôle budgétaire à un pilotage stratégique. Il semble donc pertinent de prendre la mesure de la structure des pratiques mises en œuvre. Pour ce faire, une analyse factorielle exploratoire a été effectuée sur un échantillon de 240 répondants à l’aide du logiciel SPSS. Cette étude révèle une structure factorielle où se conjuguent cinq dimensions principales : l’intégration stratégique, le pilotage de la performance, l’organisation du contrôle de gestion, le rôle du contrôleur et les outils du contrôle de gestion. L’ensemble des résultats met en avant une très bonne cohérence interne des dimensions, et une bonne validité discriminante, témoignant de la solidité du modèle de mesure. Ce travail est une contribution à la littérature en proposant une structuration empirique des pratiques de contrôle de gestion et en y instituant leur caractère multidimensionnel. Sur le plan managérial, les résultats apportent un cadre d’analyse pertinent permettant aux organisations de mieux comprendre, voire structurer leurs dispositifs de pilotage, et soulignent l’intérêt d’une approche intégrée du contrôle de gestion, entre outils, organisation, compétences et alignement stratégique. MOTS CLÉS : Contrôle de gestion ; Analyse factorielle exploratoire ; Pilotage de la performance; Intégration stratégique ; Outils de gestion ; Organisation du contrôle de gestion.
creator: Nada RHERIB
creator: Mohamed Charif EL HARRANE
creator: Soukaina JOUAD
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-14
publication date: 2026-05-14
volume: 2
number: 20
starting page: 040 – 063
ending page: 040 – 063
doi: 10.5281/zenodo.20184153

GOVERNING ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR SUSTAINABLE TERRITORIAL DEVELOPMENT
type: item
description: Abstract This paper examines AI governance as a strategic institutional force shaping sustainable territorial development. Using a Systematic Literature Review (SLR) following the PRISMA protocol, we searched Scopus, Web of Science, and ScienceDirect for peer-reviewed English-language publications from 2018 to 2024. After identification (n = 1,847), duplicate removal (n = 423), title/abstract screening (n = 1,424 screened; n = 987 excluded), and full-text eligibility assessment (n = 437 assessed; n = 310 excluded), a final corpus of 127 articles was retained. The results reveal that effective AI governance—anchored in multi-level institutional coordination, responsible algorithmic deployment, equitable data infrastructure, and participatory mechanisms—can advance sustainable territorial outcomes while reducing socio-spatial inequalities. However, significant territorial disparities in governance capacity and AI preparedness persist. The paper contributes theoretically by elucidating the relationships between AI governance mechanisms, responsible AI practices, and territorial sustainability outcomes; methodologically by operationalising a transparent and reproducible PRISMA protocol; and practically by proposing a testable conceptual framework and actionable policy recommendations for regional authorities and urban planners. Keywords: Artificial intelligence governance; sustainable territorial development; responsible AI; multi-level gover; digital transformation; territorial innovation; data governance
creator: Zouhir ADILE
creator: Salmae SKOURI
creator: Fatima Zohra SOSSI ALAOUI
creator: Badr GUENNOUN
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-14
publication date: 2026-05-14
volume: 2
number: 20
starting page: 064 – 087
ending page: 064 – 087
doi: 10.5281/zenodo.20184479

Intelligence artificielle et transformation de la fonction ressources humaines : Une analyse empirique des déterminants organisationnels
type: item
description: Résumé La transformation numérique des organisations va de pair avec une intégration croissante des systèmes d’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Dans cette logique, l’intelligence artificielle constitue un levier potentiel d’amélioration des processus décisionnels et une transformation de la fonction ressources humaines. L’objectif de la recherche est d’analyser l’influence de différentes dimensions associées à l’intelligence artificielle sur la transformation de la fonction ressources humaines. Ainsi, il s’agit d’évaluer l’influence de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH, de la valeur décisionnelle rattachée à ces technologies, de l’acceptation de ces technologies par les utilisateurs et de la confiance dans les systèmes d’intelligence artificielle. Une étude quantitative a été réalisée auprès de 216 professionnels des ressources humaines. Les données recueillies ont été analysées à l’aide du logiciel SPSS via des analyses de fiabilité, des statistiques descriptives, des corrélations de Pearson et une régression linéaire multiple. Les résultats mettent en évidence que l’ensemble des dimensions étudiées exercent une influence positive et significative sur la transformation de la fonction RH. Il apparaît que la valeur décisionnelle de l’intelligence artificielle représente le facteur le plus influent dans le modèle explicatif proposé. Les résultats ainsi évoqués soulignent le rôle stratégique des technologies d’intelligence artificielle dans l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines et dans la transformation numérique des organisations. Mots clés : Intelligence artificielle, gestion des ressources humaines, transformation RH, HR analytics, adoption des technologies. Abstract As organizations go through their digital changes, they are increasingly depending on AI in how they manage their human resources. In this case, AI is seen as having the potential to improve and …
creator: Mohamed Charif EL HARRANE
creator: Soukaina JOUAD
creator: Nada RHERIB
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-14
publication date: 2026-05-14
volume: 2
number: 20
starting page: 088 – 110
ending page: 088 – 110
doi: 10.5281/zenodo.20184674

Seasonal Concentration of Hotel Demand in Morocco: A Breakdown by Nationalities
type: item
description: Abstract Morocco has emerged as a leading tourist destination in Africa, due to the diversity of its landscapes, its rich cultural heritage, and its appeal to tourists, particularly for its large cities and seaside resorts but despite its strategic position, the country’s tourism sector remains characterized by a high concentration of demand during certain periods of the year. This study aims to examine the seasonal concentration of hotel demand in Morocco, using monthly data on tourist arrivals and overnight stays from 2000 to 2019, by applying a decomposition of the Gini index by source market to identify each market’s contribution and its marginal effect on overall seasonal concentration. The study’s results reveal a strong seasonal concentration in the domestic market, particularly during the summer months, while for the international market, certain segments accentuate seasonality, whereas others help mitigate it. These findings allow for the formulation of tailored recommendations for each segment to ensure a well-balanced tourism policy. This article stands out for its dual spatial and segmented approach, which distinguishes between domestic and international demand patterns and provides a detailed analysis of seasonal imbalances, while adopting a tourism management approach focused on leveraging the off-season and diversifying markets. Keywords: Seasonality, Gini index, Morocco, Seasonal concentration, Tourism
creator: Salma LOUTFI
creator: Mohcine BAKHAT
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-19
publication date: 2026-05-19
volume: 2
number: 20
starting page: 111
ending page: 130
doi: 10.5281/zenodo.20289707

DISPOSITIF DE PERFORMANCE DANS LE BUDGET PROGRAMME : UN OUTIL CLE DE LA REDEVABILITE DANS L’ESPACE UEMOA
type: item
description: Résumé Cette recherche analyse l’effectivité du budget programme comme outil de pilotage de l’action publique dans les Etats membres de l’UEMOA. Depuis la fin des années 1990, ces pays ont engagé des réformes inspirées de la gestion axée sur les résultats et du New Public Management, consacrées par les directives communautaires de 2009. Le budget programme vise à lier l’allocation des ressources publiques à des objectifs mesurables, suivis à l’aide d’indicateurs de performance et évalués par des rapports annuels. Toutefois, l’étude met en évidence une mise en œuvre encore partielle. Les cadres juridiques nationaux demeurent insuffisamment opérationnels, les indicateurs sont majoritairement orientés vers les moyens et les activités, et la cohérence entre objectifs, indicateurs et résultats reste relativement faible. En outre, l’utilisation des informations de performance est essentiellement formelle et peu intégrée à la prise de décision stratégique. Néanmoins, certaines expériences plus avancées observées dans des pays comme le Sénégal et le Burkina Faso offrent des perspectives de bonnes pratiques transférables au niveau régional. Mots clés : Budget programme – Performance – Redevabilité – UEMOA – Transparence budgétaire.
creator: VOKOUMA Patindé Télesphore Evariste
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-26
publication date: 2026-05-26
volume: 2
number: 20
starting page: 131
ending page: 155
doi: 10.5281/zenodo.20399403

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité organisationnelle : vers une articulation stratégique pour une création de valeur durable
type: item
description: Résumé Cet article examine la relation entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la compétitivité organisationnelle dans une perspective théorique et analytique. À travers une revue approfondie de la littérature, il met en évidence l’évolution de la RSE, depuis ses fondements éthiques et philanthropiques jusqu’à son intégration dans les stratégies d’entreprise comme levier de création de valeur. La compétitivité y est également appréhendée comme un concept multidimensionnel, reposant à la fois sur des facteurs internes liés aux ressources et aux capacités organisationnelles, et sur des déterminants externes relevant de l’environnement concurrentiel. En s’appuyant sur différents cadres théoriques, notamment la théorie des parties prenantes, l’approche fondée sur les ressources et la théorie de la légitimité, l’article identifie les principaux mécanismes à travers lesquels la RSE peut influencer la compétitivité des entreprises. Ces mécanismes incluent notamment l’amélioration de la réputation, la stimulation de l’innovation, le renforcement des relations avec les parties prenantes et l’optimisation des processus organisationnels. Toutefois, les résultats de la littérature soulignent le caractère contingent de cette relation, dont l’intensité dépend de plusieurs facteurs tels que le niveau d’intégration stratégique de la RSE, le contexte institutionnel et les spécificités sectorielles. En ce sens, la RSE apparaît comme un levier potentiel de compétitivité, à condition qu’elle soit mise en œuvre de manière cohérente et alignée avec la stratégie globale de l’entreprise. Mots clés : Responsabilité sociale des entreprises (RSE), Compétitivité organisationnelle, Performance sociétale, Parties prenantes, Avantage concurrentiel, Création de valeur, Stratégie d’entreprise. Abstract This paper explores the relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) and organizational competitiveness from a theoretical and analytical perspective. Through a compreh…
creator: Hajar BELKODI
creator: Latifa HAMDANI
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-26
publication date: 2026-05-26
volume: 2
number: 20
starting page: 156 – 171
ending page: 156 – 171
doi: 10.5281/zenodo.20400542

ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN ISLAMIC FINANCIAL INSTITUTIONS: TOWARDS ENHANCED SHARIA COMPLIANCE
type: item
description: Abstract Artificial Intelligence (AI) is increasingly positioned as a transformative enabler of Sharia compliance in Islamic Financial Institutions (IFIs), promising real-time monitoring, improved auditing accuracy, and richer decision-support capabilities. Yet its adoption raises substantive ethical, governance, and interpretive challenges that remain underexplored in the literature. This study addresses that gap through a systematic literature review (SLR) of 47 peer-reviewed publications and regulatory documents (2016–2024), retrieved from Scopus, Web of Science, ScienceDirect, Emerald Insight, and EBSCO. The review applies a five-theme coding framework, validated through independent dual-coding with substantial inter-coder agreement (Cohen's κ = 0.84). Findings are interpreted through an integrated theoretical lens combining the higher objectives of Islamic law (Maqasid al-Shariah) with the Technology-Organization-Environment (TOE) framework, anchoring the analysis in both Islamic ethics and established adoption theory. A comparative case analysis of four pioneering IFIs (Wahed Invest, Dubai Islamic Bank, CIMB Islamic Bank, and Emirates Islamic Bank) illustrates how strengths and weaknesses materialise in practice. A SWOT synthesis distils strategic implications. The study contributes a principle-based conceptual model linking Explainable AI (XAI), Sharia-centric data governance, and human-in-the-loop oversight to the Islamic objectives of preservation of wealth, justice, and public welfare. The principal contribution is to move the AI–Sharia debate from generic claims toward a testable, ethically grounded framework that can guide regulators, IFI boards, and Sharia Supervisory Boards. Keywords: Artificial Intelligence; Sharia Compliance; Islamic Finance; Maqasid al-Shariah; Explainable AI; Ethical Governance; FinTech
creator: M’HARZI ALAOUI Ibtissam
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-31
publication date: 2026-05-31
volume: 2
number: 20
starting page: 172 – 190
ending page: 172 – 190
doi: 10.5281/zenodo.20479238

Pourquoi une entreprise préfère-t-elle rester privée ? : Une analyse des risques associés à la cotation en bourse au Maroc
type: item
description: Résumé L'introduction en bourse est une décision stratégique déterminée par une série de motivations qui dépasse de loin le simple besoin de financement. Toutefois, ce processus implique diverses contraintes qui peuvent influencer la volonté des entreprises de l'adopter. Cet article vise à examiner les contraintes associées à l’introduction en bourse sous un angle théorique, en les répartissant en quatre grandes catégories : réglementaires, financiers, organisationnels et stratégiques. Il souligne aussi l’importance de facteurs comme les coûts liés à cette opération, les exigences de transparence et les transformations organisationnelles. En s’intéressant à la bourse de Casablanca, le travail montre que des facteurs supplémentaires, tels que le caractère familial des entreprises marocaines et la perception du risque ainsi que la taille du marché. Ainsi, la décision de procéder à la cotation apparaît comme le résultat de plusieurs contraintes combinées, dont l’impact est renforcé par les caractéristiques propres du marché marocain. MOTS CLÉS : IPO, contraintes financiers, bourse de Casablanca, coûts d’introduction en bourse. Abstract The initial public offering (IPO) is a strategic decision driven by a range of motivations that go far beyond the simple need for financing. However, this process involves various constraints that may influence companies’ willingness to adopt it. This article aims to examine the constraints associated with IPOs from a theoretical perspective by classifying them into four main categories: regulatory, financial, organizational, and strategic constraints. It also highlights the importance of factors such as the costs related to this operation, transparency requirements, and organizational transformations. By focusing on the Casablanca Stock Exchange, this study shows that additional factors, such as the family-owned nature of Moroccan companies, risk perception, and market size, also play a significant role. Thus, the decision to go public …
creator: SANAE EL-AMRAOUI
creator: EL AAROUBI SIRAJ
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-05-31
publication date: 2026-05-31
volume: 2
number: 20
starting page: 191 – 203
ending page: 191 – 203
doi: 10.5281/zenodo.20479378

ANALYSE EMPIRIQUE DE L'EFFICIENCE INFORMATIONNELLE DU MARCHE BOURSIER MAROCAIN
type: item
description: Résumé Cette étude examine l'efficience informationnelle de la Bourse de Casablanca sur la période 2010-2024 à travers une batterie complète de tests empiriques. L'analyse porte sur l'indice MASI et ses composantes, mobilisant des méthodologies statistiques variées incluant les tests d'autocorrélation, de normalité, de marche aléatoire, de ratio de variance et de modélisation GARCH. Les résultats révèlent un rejet systématique de l'hypothèse d'efficience sous sa forme faible, attesté par des autocorrélations significatives aux premiers décalages, des ratios de variance s'écartant de l'unité, et la présence d'anomalies calendaires persistantes. Les rendements présentent une distribution non normale caractérisée par une asymétrie négative (skewness = -0,501) et un excès de kurtosis (5,75), suggérant des queues épaisses typiques des marchés émergents. L'analyse sectorielle indique une hétérogénéité marquée des performances, avec des rendements annuels moyens variant de 8,5% (immobilier) à 18,2% (BTP & Matériaux), accompagnés de volatilités oscillant entre 17,2% et 28,5%. Ces constats soulignent les opportunités d'arbitrage potentielles tout en mettant en lumière les défis structurels auxquels fait face le marché marocain : liquidité limitée, concentration des volumes sur quelques valeurs phares, et sensibilité accrue aux chocs macroéconomiques. L'étude formule des recommandations ciblées visant à renforcer l'efficience du marché à travers l'amélioration de la liquidité, l'élargissement de la base d'investisseurs institutionnels, et le renforcement du cadre réglementaire. MOTS CLÉS : Efficience des marchés, Bourse de Casablanca, MASI, marche aléatoire, autocorrélation, anomalies calendaires, marchés émergents, tests empiriques Abstract This study examines the informational efficiency of the Casablanca Stock Exchange over the 2010–2024 period through a comprehensive set of empirical tests. The analysis focuses on the MASI index and its components, using various statistic…
creator: DALILI Saad
creator: JAMAEDDINE Marouane
creator: ARZOU Nabil
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-05
publication date: 2026-06-05
volume: 2
number: 20
starting page: 204 – 233
ending page: 204 – 233
doi: 10.5281/zenodo.20559407

L’inter-coopération entre principe coopératif et pratiques territoriales : étude qualitative des coopératives accompagnées par le programme Taghyir a Berkane
type: item
description: Résumé Cet article analyse les pratiques d’inter-coopération développées par les coopératives accompagnées par le programme Taghyir à travers la Maison Coopérative de Berkane dans la région orientale du Maroc. S’appuyant sur une démarche qualitative combinant des entretiens semi-directifs, une observation de terrain et une analyse documentaire, l’étude met en évidence l’existence de formes concrètes, bien qu’encore fragiles, de coopération inter-organisationnelle. Elle identifie trois profils de coopératives, à savoir les coopératives dynamiques, opportunistes et repliées, définis selon des critères tels que le niveau de confiance mutuelle, la fréquence de participation aux espaces collectifs, les ressources effectivement partagées, l’horizon temporel de gestion et le degré d’intégration au réseau territorial. L’analyse montre que le programme Taghyir joue un rôle déterminant de médiation institutionnelle, tout en soulignant que la durabilité des dynamiques collectives repose sur une institutionnalisation progressive, un renforcement des capacités organisationnelles et une attention particulière aux asymétries de pouvoir au sein du réseau. L’article contribue ainsi à la littérature sur l’Économie Sociale et Solidaire dans les pays du Sud en articulant les principes coopératifs universels avec les ressources culturelles locales et les dispositifs d’accompagnement territorial. Mots Clés : Inter-Coopération, Coopératives, Économie Sociale Et Solidaire, Territoire, Maroc, Programme Taghyir, Développement Local Durable, Gouvernance, Capital Social. Abstract This article examines the intercooperation practices developed by cooperatives supported through the Taghyir programme, operating within the Cooperative House of Berkane in the Oriental region of Morocco. Drawing on a qualitative methodology that combines semi-structured interviews, fieldwork observation, and documentary analysis, the study reveals the existence of concrete, albeit still fragile, forms of inter-organi…
creator: Loubna ETOUZANI
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-05
publication date: 2026-06-05
volume: 2
number: 20
starting page: 234 – 254
ending page: 234 – 254
doi: 10.5281/zenodo.20559613

Rôle modérateur du profil du dirigeant sur l'acceptabilité des produits bancaires participatifs : Une analyse PLS-MGA des PME de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima
type: item
description: RÉSUMÉ: Le déploiement de la finance participative au Maroc soulève des enjeux stratégiques quant à l’adoption de ses instruments par le tissu entrepreneurial régional. Cet article examine l’effet modérateur des caractéristiques liées au profil du dirigeant-propriétaire de la PME (Genre, Age, Niveau d’étude) sur les relations du modèle d'acceptabilité des produits bancaires participatifs. Notre étude s'appuie sur une approche quantitative par modélisation en équations structurelles. Les données ont été recueillies auprès d'un échantillon de PME implantées dans la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima (TTA) et traitées via l’analyse multi-groupe (PLS-MGA). Les résultats empiriques mettent en évidence une forte stabilité structurelle globale du modèle d'acceptabilité au sein du contexte territorial étudié. Les tests démontrent la quasi-neutralité des facteurs du genre et du niveau d’étude sur le plan managérial. A l’inverse, l’âge s’impose comme le principal facteur de segmentation. Il modifie significativement la relation entre l’expérience bancaire et l’acceptabilité des produits bancaires participatifs par les PME : une dynamique d’adoption apparaît chez les jeunes dirigeants, tandis qu’un effet d’inertie se manifeste chez les profils plus expérimentés. Ces conclusions remettent ainsi en question les segmentations marketing traditionnelles et orientent vers une approche fondée davantage sur la dimension générationnelle dans le contexte des banques participatives marocaines. MOTS CLÉS : Finance participative, PME, Acceptabilité, PLS-MGA, Dirigeant-propriétaire, TTA. ABSTRACT: The deployment of participatory finance in Morocco raises strategic issues regarding the adoption of its instruments by the regional SMEs. This article examines the moderating effect of characteristics related to the profile of the SME’s owner-manager (gender, age, education level) on the relationships within the acceptability model of participatory banking products. Our study is based on a quant…
creator: Amina HACHIMI
creator: My Abdelouhab SALAHDDINE
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-05
publication date: 2026-06-05
volume: 2
number: 20
starting page: 255 – 285
ending page: 255 – 285
doi: 10.5281/zenodo.20560166

Manuel de procédures et contrôle interne : analyse du rôle structurant dans une organisation industrielle marocaine
type: item
description: Résumé Dans un contexte économique marocain marqué par une concurrence accrue et une complexification des réglementations, les entreprises sont contraintes de renforcer leur organisation interne. Cet article examine comment la mise en place d'un manuel de procédures organisationnelles peut constituer un levier essentiel au renforcement du système de contrôle interne. À travers une étude de cas conduite au sein d'une société anonyme du secteur de la minoterie industrielle, implantée dans la région Fès-Meknès, et réalisée en collaboration avec un cabinet d'expertise comptable partenaire, nous présentons la démarche méthodologique d'élaboration du manuel et analysons empiriquement ses effets organisationnels. Les résultats, étayés par des verbatims d'entretiens, des indicateurs d'amélioration mesurables et une mise en perspective avec la littérature existante, montrent que la formalisation des procédures favorise la séparation des fonctions, la matérialisation des contrôles permanents et l'amélioration de la gouvernance. La contribution de cet article réside dans une analyse des mécanismes causaux liant formalisation et contrôle interne dans le contexte spécifique des entreprises industrielles marocaines, contexte qui demeure sous-représenté dans la littérature académique francophone. Mots clés : Contrôle interne, Manuel de procédures, COSO, Séparation des fonctions, Gouvernance d'entreprise, Minoterie, Maroc. Abstract In a Moroccan economic environment characterized by growing competition and increasingly complex regulations, companies are compelled to strengthen their internal organization. This article examines how the implementation of an organizational procedures manual serves as a structuring lever for internal control systems. Through an in-depth case study conducted within a joint-stock company (SA) operating in the industrial flour milling sector in the Fès-Meknès region, carried out in collaboration with a certified public accounting firm, we present the meth…
creator: OUSI MOH Hamza
creator: JELLOULI TARIK
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-06
publication date: 2026-06-06
volume: 2
number: 20
starting page: 286 – 299
ending page: 286 – 299
doi: 10.5281/zenodo.20568777

Attentes Des Parties Prenantes Internes Et Tensions Organisationnelles : Une Revue Narrative De La Littérature Pour Un Management Rh Homéostatique
type: item
description: RÉSUMÉ Dans un contexte organisationnel marqué par une concurrence accrue et des tensions sociales croissantes, cet article interroge la capacité des modèles traditionnels de gestion des ressources humaines (GRH) à rendre compte de la diversité des attentes des parties prenantes internes. À travers une revue narrative de la littérature mobilisant un corpus de 43 références structurantes, cette recherche propose une cartographie des attentes de quatre pôles d'acteurs internes (direction, managers intermédiaires, salariés et syndicats) et identifie leurs zones de friction structurelles. S'appuyant sur la théorie de la régulation sociale (Reynaud, 1989) et l'approche pluraliste des relations d'emploi (Fox, 1966 ; Budd, 2004), l'article tend à démontrer que l'hostilité organisationnelle manifeste une crise de régulation des attentes divergentes, plutôt qu’un simple dysfonctionnement accidentel. En réponse, un cadre de management RH homéostatique adossé à la théorie des paradoxes (Smith & Lewis, 2011) est proposé. Ce cadre opérationnalise un mécanisme de régulation continue à travers trois échelles interconnectées (micro, méso, macro) combinant l’identification symétrique des attentes, le déploiement de la justice organisationnelle multidimensionnelle et la dévolution soutenue des responsabilités managériales. MOTS CLÉS : parties prenantes internes ; régulation sociale ; management RH homéostatique ; théorie des paradoxes ; justice organisationnelle ; pluralisme. ABSTRACT Faced with an organizational context shaped by heightened competition and growing social tensions, this article examines the capacity of traditional human resource management (HRM) models to accommodate the diverse expectations of internal stakeholders. Drawing on a narrative literature review with a structured corpus of 43 key references, this research maps the expectations of four internal actor groups (management, middle managers, employees, and trade unions) and identifies their structural friction …
creator: JAAFARI Malika
creator: YAOUHI Mohamed
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-11
publication date: 2026-06-11
volume: 2
number: 20
starting page: 300
ending page: 320
doi: 10.5281/zenodo.20640656

Adoption and Usability of Mobile Health Applications for Chronic Disease Management in Sub-Saharan and North Africa
type: item
description: Background: The burden of chronic non-communicable diseases, including diabetes, hypertension, and HIV/AIDS, continues to rise across Sub-Saharan and North Africa while health system resources remain strained. Mobile health (mHealth) applications have attracted growing interest as scalable interventions to bridge care delivery gaps, yet adoption remains uneven and sustained clinical impact limited. Existing literature examines the two sub-regions largely in isolation, leaving cross-regional comparison absent. Objectives: This paper aims to examine the adoption dynamics, usability challenges, and clinical outcomes associated with mHealth applications for chronic disease management across Sub-Saharan and North Africa, and to identify the factors that facilitate or impede their sustained use within these contexts. Methods: A convergent mixed-methods design was adopted, combining a systematic literature review of 68 peer-reviewed and grey literature sources with five purposively selected case studies from Kenya, Nigeria, Ghana, Morocco, and Egypt. The Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) framework was applied to identify key determinants of adoption. Results: mHealth tools demonstrate significant potential for improving patient engagement, medication adherence, and remote monitoring. However, adoption is consistently hampered by infrastructure deficits, low digital literacy, linguistic barriers, and culturally unadapted interfaces. Platforms embedded in formal care pathways and co-designed with target communities showed stronger and more sustained uptake than standalone tools. Conclusions: Well-designed, contextually adapted, and health-system-integrated mHealth solutions can improve chronic disease outcomes across both sub-regions. Distinct policy recommendations are offered for North Africa and Sub-Saharan Africa, targeting policymakers, app developers, and healthcare institutions aiming to scale mHealth equitably and sustainably.
creator: YAKOUBI Fatima Ezzahra
creator: BELKASMI Hanan
creator: HANTEM Aziz
rights: Copyright (c) 2026 International Journal Of Applied Management And Economics https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
date: 2026-06-12
publication date: 2026-06-12
volume: 2
number: 20
starting page: 321
ending page: 333
doi: 10.5281/zenodo.20669116